去勞動仲裁收費嗎？

不收費。

申請勞動仲裁需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會（在當地人力資源和社會保障局內）提供以下材料：勞動仲裁申請書、申請人身份證復印件、相關證據等。

提交材料后，5個工作日內仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案后60天內出具裁決書。

對于裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起訴到法院。終局裁決的裁決書，用人單位無權起訴。

勞動人事爭議仲裁委員會不收費，離職一年內均可以申請勞動仲裁。

勞動仲裁流程收費嗎

員工在申請勞動仲裁的時候不需要交費，我國法律制度明確規定，勞動爭議仲裁是不收費的，不過員工要注意，在知道或者應當知道本人合法權益受到侵犯的情況下，申請勞動仲裁的時效是一年，之前跟公司協商過或者向勞動局投訴過的，可以中斷仲裁時效。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

如何申請勞動仲裁費用及流程

申請勞動仲裁不需要交費，是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔。勞動仲裁委的經費由國家財政保障運作。

申請勞動仲裁的流程，具體如下：

1、申請人提交勞動仲裁申請書和證據材料，申請立案；

2、仲裁機構受理并通知申請人和被申請人；

3、開庭審理；

4、進行調解；

5、調解不成的，進行裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

??申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

??仲裁申請書應當載明下列事項：

??（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

??（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

??（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

??書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。