公司以項目經理離職為由拒絕支付工人工資怎么辦?我是做油漆的,和項目經...

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

2、其次，您眼下的情況是已經簽訂了一份糊涂的合同，您要為這份糊涂的合同負責人，當然并不等于就對您完全沒有利，但是您現在就必須要考慮以后再有這種事情需要怎么處理，盡可能的維護自己的權利，現在您需要做的就是要哄著他們把活計做好，這是較重要的。

3、不可發放工資的人員范圍以下人員工資不得從專用賬戶支出：管理人員：包括項目經理、技術負責人、施工員等，其職責為項目管理而非直接施工；項目部管理人員：如行政、財務、后勤等非一線崗位人員；其他非勞務人員：如材料供應商、設備租賃方工作人員等。

4、解除合作依賴：項目經理制下，公司依賴項目經理搭建業務，形成資金池，但業務下滑易引發擠兌風險。應逐步減少對項目經理的依賴，通過 *** 制組建自有工人隊伍，將工人納入公司管理體系，避免合作制下的利益沖突。優化成本結構：項目經理制下，公司為養項目經理及質保金，可能承接虧本訂單，導致成本高昂。

有關建筑尾款的問題

1、雙方約定的付款期并沒有到來。上訴人與被上訴人的內部承包項目經理XXX約定收到保修尾款時付清，他一再對上訴人強調，保修期5年，質保金要5年后才能付，這也是他后面給我們欠條上批注“保修期是五年，該款要2008年底才能收還款”的原因。按此計算，付款期限還沒有到期，更不用說超過訴訟時效了。

2、工程尾款的付款條件是否成就法律依據：根據《較高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第九條（二）項規定，承包人已提交竣工驗收報告，發包人拖延驗收的，以提交驗收報告之日為竣工日期。

3、房子尾款多久需要付清 購房時，在簽訂合同時付款的一部分被稱為定金，而尾款則是購房者需要在合同規定的時間內付清的剩余款項。通常情況下，尾款的支付期限與房屋交付日期有關。具體來說，尾款的支付期限通常在交付房屋的前幾個月或數年。

4、房子尾款的放款時間，還可能與房產證的辦理時間有關。房產證是房產登記證明的有效證件，通常需要產權部門進行審查和聯合驗收等程序，時間較長。如果購房者需要等待房產證辦理完成后才能進行尾款的支付，那么就需要在合同簽訂之前咨詢清楚相關部門的批準時間，以免耽誤房子交付時間，產生不必要的預付利息費用。

項目經理的欠條老不不給或拖延拖欠工資怎么辦,怎樣能要到工資,工程都結...

較簡單的 *** 是 *** 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。

項目資料專用章的法律效力

1、項目部印章、資料專用章簽訂的結算協議一般不具有法律效力。具體分析如下：印章的特定用途與限制 項目部印章和技術（資料）專用章通常具有明確的用途限制。這些印章往往被用于設計圖紙、會審記錄等內部工程資料上，而非用于對外簽訂合同或辦理結算等經濟事務。

2、該工程項目章在特別授權范圍內具有與公司公章相同的效力。 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

3、法律分析：在通常情況下，資料專用章在未經過施工單位的明確授權時，只能用于單位內部的技術資料管理或報審施工資料等，并不能起到設立、變更、消滅債權債務的效力。資料專用章不能用于對外簽訂合同，也不能反映施工單位有訂立合同的意思表示。