工資5000，公積金交多少，怎么算啊？

公積金按個人工資作為繳費基數，個人與用人單位各承擔繳費基數的10%。

5000工資公積金扣多少

法律分析：最高按照工資的來繳，就是5000元繳納基數；繳納比例：個人最高12%，企業最高12%那么實際上：個人繳納600，公司繳納600元。

住房公積金和“五大保險”一樣，都具有強制的法律約束力。不論用人單位與職工對繳存住房公積金約定與否，均不能免除用人單位按規定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務；勞動者公積金權益受到侵害時，應去公積金管理中心投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。公積金是強制繳納，單位不為員工繳納繳納公積金的，員工可以要求單位補繳，造成損失的還可要求單位賠償損失。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

工資5000公積金交多少？

您好：工資5000公積金交250-600元，住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。

公積金就是我們所說的住房公積金，是國家制定的一項住房保障制度，為了保障職工的住房問題，用戶單位會每個月按照職工工資的一定比例為職工繳納一部分住房公積金費用，職工個人也需要按照相同的比例繳納部分住房公積金，用人單位和職工繳納的公積金費用全部會存到職工的個人公積金賬戶中，當職工有買房、建房等需求時，符合條件的職工可申請提取個人住房公積，在辦理貸款買房事，職工也可以使用公積金貸款買房。公積金每月繳費是根據職工個人上一年度的平均工資，以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標準，公積金繳費標準一般最低不得低于職工上一年度平均工資的5%，最高不得高于平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同。例如某職工的工資為5000元，那么按照5%的比例來繳納公積費用，那么單位和個人每月需要繳納的公積金均為5000*5%=250元，這樣公積金繳存人的個人公積金賬戶中，每月都會有500元的公積金費用存入，一年下來個人公積金賬戶的余額就有6000元，時間久了，個人公積金賬戶將有一筆不小的財富，在必要的時候，公積金繳存人只要符合公積金提取的條件，即可申請提取個人公積金。

）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

【法律依據】根據《住房公積金管理條例》第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

月薪5000五險扣多少錢一個月

【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關，繳納金額的算法如下：

1、養老保險，單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；

2、醫療保險，單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；

3、失業保險，單位1.5％，個人0.2％；

4、工傷保險，單位0.5-2％，個人不繳納；

5、生育保險，單位0.8％，個人不繳納；

6、住房公積金，單位和個人比例都是5-12％，單位繳納什么比例，個人就繳納什么比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

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工資5000公積金交多少

工資5000，公積金繳納的范圍為250-600元，國家規定住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。按照規定，單位和個人繳納相同比例的公積金，這樣你的公積金賬戶就會每月產生500-1200的公積金。

公積金就是我們所說的住房公積金，是國家制定的一項住房保障制度，為了保障職工的住房問題，用戶單位會每個月按照職工工資的一定比例為職工繳納一部分住房公積金費用，職工個人也需要按照相同的比例繳納部分住房公積金，用人單位和職工繳納的公積金費用全部會存到職工的個人公積金賬戶中，當職工有買房、建房等需求時，符合條件的職工可申請提取個人住房公積，在辦理貸款買房事，職工也可以使用公積金貸款買房。

公積金每月繳費是根據職工個人上一年度的平均工資，以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標準，公積金繳費標準一般最低不得低于職工上一年度平均工資的5%，最高不得高于平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同。

工資5000公積金一個月交多少

公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。基本工資如果是5000元，繳存比例為5%，則每月繳存250元。國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。

【【法律依據】】

《住房公積金管理條例》第37條

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。